在一场劳资纠纷中，埃隆·马斯克在一场关于2018年职位的纠纷中赢得法庭胜利

新奥尔良（美联社）——一家联邦上诉法院裁定，一家联邦机构命令特斯拉首席执行官埃隆·马斯克删除一条工会领导人认为对员工股票期权构成威胁的帖子是错误的。

这起案件涉及美国汽车工人联合会（United Auto Workers）在加州弗里蒙特的特斯拉工厂组织工作期间，在当时被称为Twitter的网站上发布的一条帖子。这篇帖子是在马斯克于2022年收购该平台的几年前发布的。

2018年5月20日，马斯克在推特上写道：“没有什么能阻止我们汽车工厂的特斯拉团队投票成立工会。如果他们愿意，现在就可以这么做。但为什么要支付工会会费，放弃股票期权却一无所获呢？我们的安全记录是联合汽车工人工会时期的两倍，而且每个人都得到了医疗保健。”

国家劳工关系委员会称这是非法威胁。特斯拉提起上诉后，位于新奥尔良的美国第五巡回上诉法院的三名法官维持了这一决定，以及NLRB的相关命令，即特斯拉重新雇佣一名被解雇的员工，并支付欠薪。

但特斯拉寻求重审，第五巡回上诉法院后来推翻了之前的决定，投票决定再次审理此案。在周五的一份意见书中，法官们以9比8的比例支持特斯拉和马斯克。

“我们认为，马斯克的推特是受宪法保护的言论，不属于淫秽和伪证等不受保护的交流，”这份未署名的意见书写道。

多数法官还认为，国家劳资关系委员会必须重新考虑让被解雇员工复职的命令，因为没有证据表明解雇该员工的人是出于对工会的恶意。

在这份11页的意见书之后，詹姆斯·丹尼斯（James Dennis）法官代表八名法官撰写了一份30页的异议书。

丹尼斯写道：“与此相关的是，最高法院一直认为，在劳工组织选举的背景下，第一修正案不保护雇主对雇员的威胁性、强制性言论——这正是马斯克通过Twitter传播的言论。”

他还认为，解雇该工人的主管的态度与他是否应该复职无关。丹尼斯写道，这名工人“因为在审讯期间拒绝透露有关受保护的工会活动的信息而被解雇。”

这一裁决将此案送回了NLRB，以采取进一步行动。目前还不清楚是否会向美国最高法院上诉。

该工会没有回应美联社（The Associated Press）询问其下一步行动的问题。但在周二晚上，工会主席肖恩·费恩（Shawn Fain）在网上发表讲话，呼吁工会成员投票并参与选举过程。

他说，马斯克已经为共和党人唐纳德·特朗普的总统竞选投入了数百万美元。

“埃隆·马斯克是历史上最反工会的汽车公司首席执行官之一，这并非巧合，他正在收买选举，以便在法律上对自己有利，”费恩说。“这就是亿万富翁阶层制定规则的结果。这就是当工人阶级袖手旁观时所发生的事情。”

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美联社汽车记者Tom Krisher在底特律报道。